分公司不具法人资格的，可不可以与员工签订劳动合同？　　根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定,公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记, 点击阅读...

　　已经办理过社保卡,此后改了名字，需不需要更换新社保卡?　　需要。　　因姓名属于持卡人个人重要信息,根据人民银行关于银行账户管理的有关要求,变更社保卡姓名的应 点击阅读...

　　问：领取了失业保险是否会影响退休之后的养老保险?　　答：申领失业保险待遇,不会影响退休后养老保险待遇。　　自己离职能否申请失业保险金?　　《湖南省失业保险条 点击阅读...

　　关于育儿假薪资待遇,公司没有和员工协商一致,没有签订合同,就按最低工资标准发放薪资,合法吗?　　用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间 点击阅读...

　　在厂里干了十个月被恶意辞退,在此期间一直没有签过劳动合同，应该如何维权?　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条的规定,劳动者与用人单位因订立 点击阅读...

　　非全日制用工，员工在节假日放假有没有相关规定？是必须放假，不得安排工作；还是说只按照“每天不超4小时，每周不超24小时”来执行,以至于节假日不放假？又或者可 点击阅读...

　　关于年休假,可参考以下规定:　　1、按照《职工带薪年休假条例》第三条:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条︰单位根据生产、工作的具体情况,并考虑 点击阅读...

　　签署劳动合同里没写明每周工作时间，经常加班却没有调休和加班工资，是否可以认定合同有关条款不合法？应该怎么维权？　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规 点击阅读...

　　通过微信向公司领导提出离职,但未得到回复,该离职通知是否有效?能否在30天后正常离职?　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日 点击阅读...

　　一、先想想站队后的利与弊　　站队的弊：如果选择站队，就等同于得罪了其中一方领导；　　站队的利：站了队可以避免许多工作中的麻烦，避免夹在两方领导之间。　　保持 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履 点击阅读...

　　1、与用人单位协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解。　　2、拨打“12348”、“12333”、工会“12351”等维权热线，可前往工会，或去劳动监察机构 点击阅读...

　　辞退无过错的员工仅限于以下情形：　　1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　2、劳动者不能胜任工作 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　四十 点击阅读...

　　位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿? 点击阅读...

　　年后离职能否领取年终奖，需要看具体的情况。　　根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。 点击阅读...

　　年后辞职是否能领取年终奖，主要取决于以下几个因素：　　年终奖的性质：年终奖通常被视为劳动报酬的一部分。如果用人单位的相关制度中明确规定年终奖在离职后不予发放 点击阅读...

　　面试准备第一步：搜邀约公司的招聘简章（2分钟）　　挂掉面试电话后，你首先要做的，就是通过名称查找，将邀约公司的招聘简章从招聘网站上挖出来。可别小瞧招聘简章这 点击阅读...

　　一、精准定位职业领域　　要避免笼统地表示自己想要转行，而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言，如果你想从市场领域转向互联网产品，可以明确 点击阅读...

　　1、全国城镇新增就业1244万人，就业局势保持总体稳定　　2023年，人社系统以建立健全高质量充分就业工作体系为牵引，深入实施就业优先政策，优化调整稳就业政 点击阅读...