1、年终奖金,作为一种激励手段,它代表着公司对员工过去一年工作的认可与奖励。如何确保公平性,避免因不合理的发放方式而带来的负面效应,是我们需要着重考虑的。 点击阅读...
由中国就业促进会主办的“2023年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选活动于日前结束。经地方推荐和专家评议,最终评选出2023年中国就业十件大事及 点击阅读...
个人养老金制度全面实施后,为进一步拓宽个人养老金开户和缴存渠道,近日,电子社保卡上线了个人养老金功能,用户可以通过电子社保卡App、微信小程序、支付宝小程序 点击阅读...
近日,湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》,对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理,补齐短板漏洞,优化工作举措,促 点击阅读...
推动专家到基层服务,对于全面推进乡村振兴、服务基层高质量发展具有重大意义。做好专家服务基层工作需要坚持系统思维,强化服务理念,架好专家与基层沟通的桥梁,推动 点击阅读...
每周工作时间是怎么规定的?什么情况下可以实行特殊工时制度?不定时工作制是个啥意思?这些问题今天都有答案! 1、国家对标准工作时间是怎样规定的? 标准 点击阅读...
近日,人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会。关于个人养老金,有哪些好消息?快来看看吧。 从整个社会保障情况看,截至2023年底,全国基本养老、 点击阅读...
近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(人社 点击阅读...
近日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起,在部分地市启动为期1年的 点击阅读...
1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴; 2、支付标准不同 点击阅读...
1、基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 点击阅读...
1、包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。 2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成 点击阅读...
社会保障:企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,这些保险的费用通常在员工月工资的10%-20%之间。 住房津贴:传统国企可能提供住房分配 点击阅读...
这个主要看公司对年终奖的相关制度和规则是怎么规定的,如果确实有满一年才有的条款,那就是干满一年才能拿到,如果没这样的规定,可以再协商争取。 这么听起来好像 点击阅读...
年终奖,一般根据年终奖管理办法进行核算与核发。如果确实因单位的经营效益较差,则是非必须发放的。 单位以合同形式列入其中的13薪,作为固定工资部分,并非年终 点击阅读...