全力稳定就业岗位。今年，将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。　　全力拓宽就业渠道。将加强 点击阅读...

　　哪些工资收入可计入社保缴费基数？你了解过吗？如果你也有同样的困惑，一起来看！　　按政策规定，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上 点击阅读...

　　出勤低于10天的情况下，社保是否全部由个人承担，存在不同的观点。一种观点认为，只要在单位工作，即使未满15天，单位也需要为您缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人 点击阅读...

　　15天　　根据中国的法律规定，用人单位必须从用工之日起30天内为劳动者办理社会保险手续。　　这意味着，如果劳动者在该月内出勤达到15天，用人单位应当在当月为 点击阅读...

　　首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。　　一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：　　15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后 点击阅读...

　　一、员工离职当月社保缴纳规定有哪些　　员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。　　1、养老保险　　有个人账户，身份证号就是 点击阅读...

　　【关键时点：入职】　　这个月入职新单位了！老板说需等试用期转正后才给我办理参保手续？可以这样吗？　　小编：不是的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定 点击阅读...

　　15号之后　　为了不影响社保，最佳的辞职时间是在每个月的15号之后。这是因为许多单位会以15号为一个分界线来决定是否为员工缴纳当月的社保。具体来说：　　15 点击阅读...

　　1、联系新单位进行补缴。如果新单位愿意帮忙补缴，这通常是没有什么影响的。根据社保局的规定，只要断缴不超过三个月，续缴后之前的社保缴存年限可以继续累计。　　2 点击阅读...

　　社保中断后，是否可以继续交费取决于中断的时间长短和具体情况。如果中断时间较短，个人通常可以补缴未缴纳的社保费用，以保证自己享受社会保障的权益。　　如果中断时 点击阅读...

　　国家规定的最低就业年龄是多少？　　根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵 点击阅读...

　　谣言一：社保卡只能线下申领　　2021年12月22日，人力资源和社会保障部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务，群众可通过电子社保卡、掌上12333移动互联 点击阅读...

　　生育保险待遇　　(一)生育津贴　　(二)一次性生育补助金(1200元)　　(三)生育医疗费　　(四)因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的医疗费　 点击阅读...

　　用人单位缴费基数为上年度职工工资总额。个人缴费基数为本人上年度月平均工资。职工本人月平均工资无法确定的，以在用人单位起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起按 点击阅读...

　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。　　参保男职工配偶无工作单位的，其生育时有何待遇?　　参加生育保险男职 点击阅读...

　　湖南省工伤保险一至八类行业基准费率分别按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%执行。省内各类用人单位应当依法为本单位 点击阅读...

　　什么情况下需要劳动能力鉴定？　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工 点击阅读...

　　领失业保险金应满足以下条件：　　①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。　　②非因本人意愿中断就业。　　③已经进行失业登记，并有求职要求的。　　其中 点击阅读...

　　劳动法律法规政策未规定劳动合同文本丢失的具体处理办法。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者本人保存的劳动合同遗失，可 点击阅读...

　　办理条件　　1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、 点击阅读...