劳动合同不满3个月的，不能设试用期　　劳动合同不满1年的,试用期不能超过1个月　　劳动合同期1年以上不满3年,试用期不能超过2个月　　3年以上固定期限和无固 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居 点击阅读...

　　电子社保卡与实体社保卡一一对应、功能相通。未成年人只要本人持有实体社保卡，即可通过电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP、国家政务服务平台等全国 点击阅读...

　　无论年龄大小，我们都处在职业发展的某个阶段。你可能刚刚开始第一个工作并正在寻找下一个；你可能正在计划你的第一个职业；或者，可能是生小孩后重新进入工作，考虑重 点击阅读...

　　职工与单位解除或终止劳动关系，单位应当自劳动关系解除或终止之日起30日内为职工办理住房公积金账户封存手续；单位不为符合封存条件的职工办理住房公积金账户封存手 点击阅读...

　　第一章总则　　第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。　　第二条 点击阅读...

　　合同到期了单位不续签有赔偿吗？　　答：一般没有赔偿，合同另有规定除外。　　当合同到期而单位选择不续签时，员工往往会产生一系列的疑问和担忧，其中最核心的问题便 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　四十 点击阅读...

　　单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿 点击阅读...

　　1、你不符合录用条件，自己走吧　　请提供我不符合条件的证据，否则我无法接受，我会视为无故辞退，我有权要求赔偿。如果在试用期被辞退，公司没有相关考核证据，我没 点击阅读...

　　1、确定辞退原因：如果用人单位以您不能胜任工作为由辞退，但并未提供相关的考核证据或书面通知，这可能是违法的。在这种情况下，您可以通过仲裁要求公司支付经济赔偿 点击阅读...

　　一、根据劳动法员工被辞退应如何补偿?　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满 点击阅读...

　　一、员工辞退补偿标准是什么　　根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定：　　(一)婚假：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合 点击阅读...

　　晚婚假为15天的情况是指符合晚婚年龄的人可以享受的婚假待遇。　　晚婚年龄是指女性23周岁，男性25周岁。在这种情况下，可以享受15天的晚婚假，这15天包括3 点击阅读...

　　国家法定婚假是三天。　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖 点击阅读...

　　2024年最新版全国婚假一览表　　根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：　　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和 点击阅读...

　　针对网友呼吁“适当延长婚假天数”，4月3日，山东省官方表示，将积极向人力资源社会保障部以及省卫生健康委进行反映。　　近日，有网友在人民网领导留言板呼吁延长婚 点击阅读...

　　1、不满的同事或上司：避免在面试中抱怨同事或上司，因为这可能会给面试官留下负面印象，认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。　　2、薪资或待遇不满意：虽 点击阅读...

　　1、如果忘记实体社保卡密码，持卡人应当到社保卡服务机构网点进行密码重置。　　2、如果忘记社保卡银行账户密码，可以咨询对应社保卡服务银行进行密码找回或重置。　 点击阅读...