1.针对具体行为称赞 这是最基础的称赞技巧,没有什么比笼统的称赞更虚伪,而越具体的内容越会像是你的真心话,其中的关键在于,针对「行为」的称赞会比对「人」的 点击阅读...
1、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人 最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百 点击阅读...
这些常见假期,怎么发工资 年假 职工休年假期间,用人单位照发工资;如果双方协商,职工不休年假的,用人单位应按照三倍工资支付年假工资。 工伤假 职工因 点击阅读...
1、什么是加班,怎么认定加班? 答:加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...
案例: 某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了,去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份,公司领导通知全体员工,因股东撤资,公司要注 点击阅读...
住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示,2015年末,住房公积金缴存总额89490.36亿元,缴存余额40674.7 点击阅读...
每逢假期,有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班,有些用人单位可能会因生产经营的需要,要求员工在法定节假日加班,并规定如果不来上班将按照旷工处理 点击阅读...
职业素养的高低、品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。怎么才算是一个单位里的好员工?以下的这12种属性你都具备了吗? 忠诚:忠心者不被解雇。单位可能开除 点击阅读...
1、加班和加点的区别是什么? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:“国家实行劳 点击阅读...
优势——高新技术产业竞争力强 毋庸置疑的是,在“一带一路”背景下,国内对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增,国内对国际化人才要求也在逐年提高 点击阅读...
企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪,新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中,各部门负责人的持不反对态度 点击阅读...
过去30年里,为提高效率,确保生存,企业已裁减数百万员工。但是,裁员过程中也出现了许多惊人的错误,无论对于受影响的个人还是组织,这些错误的代价都可能极为昂贵 点击阅读...
总体来说,从人力资源选、用、育、留的角度来说存在承接关系。招聘是选人,选完人之后要使用设计绩效,然后要培养人才设计培训,留住人才设计薪酬和员工关系等。 人 点击阅读...