不包括　　经济补偿金不包括单位缴纳的五险一金部分。计算经济补偿金的月平均工资包括个人自付的五险一金部分，但公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。　　 点击阅读...

　　哪些情形下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?　　答:《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 点击阅读...

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 点击阅读...

　　《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　3、劳动者死亡，或者 点击阅读...

　　一、境外高薪诱骗陷阱　　现在很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，成功引诱求职者上钩后，可能会被拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，拒绝 点击阅读...

　　一、缺乏沟通与协作　　在职场中，良好的沟通和协作能力是必不可少的。如果你总是独来独往，不愿意与同事交流，或者对团队任务漠不关心，那么你的职业发展很可能会受到 点击阅读...

　　1、纪律处分　　许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告，随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚。　　2、正面强化　　正 点击阅读...

　　员工福利确实对企业及其员工产生多方面的正面影响：　　吸引与保留人才：良好的福利制度能够帮助企业从众多竞争对手中脱颖而出，吸引更多优秀的候选人，并降低员工流失 点击阅读...

　　基本薪资：　　基本月薪：这是员工固定收入的核心部分，由雇主根据员工的职位、工作经验、教育背景等因素确定。　　提成/奖金：许多企业除了基本工资外，还会根据员工 点击阅读...

　　企业找人才招聘,人才找工作求职,衡阳找人才招聘网(www.0734zpw.com)!为求职者免费提供更全更新的招聘信息,为企业免费提供线上线下招聘、校园招聘 点击阅读...

　　辞职赔偿中的“N”代表的是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。　　具体来说，如果劳动者因各种原因离职，用人单位需要按照劳动者在本 点击阅读...

　　包含　　退休工资里包含职业年金。　　职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这一制度旨在为参保人员提供额外的养 点击阅读...

　　退休后如何领取养老金?　　答：申请材料　　1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记 点击阅读...

　　如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：　　①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。　　②换了 点击阅读...

　　1、什么是职业年金？　　职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　2、参加职业年金的要求是什么？ 点击阅读...

　　在2024年，当一个在机关事业单位任职长达36年的退休人员，面临领取的职业年金仅为640元时，引发了关于合理性的疑问。这种状况的根源在于养老保险和职业年金制 点击阅读...

　　　　可以。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机 点击阅读...

　　按照相关政策规定，机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续，退休后按月领取养老保险待遇,待遇 点击阅读...

　　　　职业年金不允许参保人员在退休时一次性领取　　工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。　　可一次性用于 点击阅读...