1、解除劳动合同证明;2、社会保险关系转移材料;3、工作交接证明。离职时,用人单位应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。同 点击阅读...
一、三年合同到期不续签赔多少个月 三年期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。 点击阅读...
第三方协议不属于劳动合同。劳动合同是指劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,用来保障毕业生合法权益的协议。 点击阅读...
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会)与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合 点击阅读...
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会)与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合 点击阅读...
劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位。 (一)从劳动者的角度来说: 根据我国劳动法第十五条第一款禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的规定,在 点击阅读...
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议 点击阅读...
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,用人单位接收后会与 点击阅读...
中新经纬5月27日电据“网信中国”微信号27日消息,网信部门公开曝光第四批涉公共政策、突发案事件、社会民生领域网络谣言典型案例。 近期,一些网络账号臆测编 点击阅读...
《新就业形态劳动者权益维护服务指南》引导新就业形态劳动者维护自身权益时依法合理表达诉求,不采取违法和过激形式,具体可通过以下渠道维护权益; 通过企业内部劳 点击阅读...
《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支 点击阅读...
什么是非全日制用工: 是指以小时计酬为主非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 点击阅读...
行政拘留是指公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯 点击阅读...
五天八小时制的意思是每周工作五天,每天工作八小时。 这是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度,目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早 点击阅读...
5天8小时制的意思就是每周工作五天,每天工作8小时。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时 点击阅读...
1、两者产生的依据不同 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同 劳务关系主 点击阅读...
一、从事用人单位安排的有报酬的劳动 《劳动法》上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法律关系特点 点击阅读...