公司不发产假工资，可通过以下法律途径解决： 1、协商解决：与公司友好沟通，明确指出其应按法律规定支付产假工资，要求公司补发工资。这是最简便的方式。 2、 点击阅读...
女职工面对公司不发产假工资情况，应积极维权。公司不发产假工资违反法律规定，女职工生育享受产假期间，用人单位需支付工资或由生育保险基金支付生育津贴。 为维护 点击阅读...
一、养老保险 单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱， 点击阅读...
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事 点击阅读...
就业登记：用人单位应为本单位从业人员办理就业登记，首次登记人员同时办理《就业创业证》。 劳动者自主创业和灵活就业的，可持以下资料到就业所在地的社区（行政村 点击阅读...
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