调查结果显示企业HR们对于以下7种简历表示反感“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司没有针对性)占20.00% 点击阅读...
1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了而该重点描述工作经验。 2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分因此大部分人随意地将它一笔 点击阅读...
1、精炼 精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容基本信息(姓名、民族、出身年月、 点击阅读...
简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的原因就是基本信息介绍处于最开头。举个例子连学历这个简单的词语都出现错误这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗?开头就 点击阅读...
“XX客服都是骗局”“我的押金到现在还没退”……近日在一个名为“打击网络招聘骗局维权”的QQ群中许多曾在网络招聘中受骗的网友激愤地发言。 当前网络已成为 点击阅读...
5日在台北发布的一项调查显示94%的职场爸爸觉得“身心压力大”。其中有近三成表示压力大且无法承受。 8月8日台湾父亲节前夕yes123求职网发布此项调查 点击阅读...
“套路太多再也不敢在网上交费学习了” 一个打工青年求学路上的艰辛维权之旅 因文化程度低而遭遇找工作难27岁的四川女青年小马一时兴起决心通过自学考试改 点击阅读...
位于郑州市金水路浦发国际大厦的郑州某广告公司“急招”网拍模特此为该公司办公室场所内景。记者 潘志贤/摄 门槛低、待遇好“钱多事少离家近”如此诱人的 点击阅读...
1.薪水太高贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高但无法提供其它附加价值和同业比薪水明显偏高就必须很小心。假如又没有独特的附加价值很容易被更年轻、更便 点击阅读...
1、擅长管理时间的人 任何公司都是追求高效工作的那么在职场上如何管理好自己的时间是最为关键的对自己的职场生涯将会是很大的帮助。在职场工作中合理安排好自己 点击阅读...
恶习一、经常性迟到 恶习二、一味取悦他人 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法而不应该只是附和上级的决定。对于 点击阅读...
1、要详细地解读企业方的招聘信息根据企业的要求来适当的修改简历; 2、有明确的职业发展方向自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职 点击阅读...
“请假三天当月绩效奖金一次性扣完。” 奇葩指数★★★ 案例 彭先生所在的单位有一项规定一直令他很无语——“请假超过3天当月绩效奖金一次性扣完。” 点击阅读...
尚未毕业的学生与公司签订了劳动合同下班途中遭遇车祸这工伤咋认定?双方劳动合同作数吗?近日广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦给记者提供了这样一个认定劳动合同 点击阅读...
ROUND1入职前的“鬼话” 鉴于这篇我们之前曾经写过没印象的同学请先自行面壁思过这边给大家放上一波回忆—— “弹性工作制”=没强制你加班但当天工作 点击阅读...
为什么他的能力不如你工资却比你高? 为什么每次升职加薪的名单里都没有你? 为什么做这同样的工作别人的工资是你的1.5倍? 那么你有没有想过工资太 点击阅读...
治拖第一招丢掉“完美主义”的包袱! 导致拖延的主要原因通常是认为要做的事情需要从长计议想着完美地执行于是做计划就耗费了不少精力甚至连做计划都拖延了好久结 点击阅读...