防止求职中被骗建议在接到企业的面试邀请电话时请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。并认真确认面试 点击阅读...

　　在跳槽之前思考以下几点 　　仔细的分析自己的性格、爱好、专长、价值取向等各方面做好自己的人生职业规划然后坚定不移的去实施。 　　在起跳之前先确定自己是不是必 点击阅读...

　　所谓贵人就是相对以高位并且欣赏你帮助你事业发展的人。下面这些要素是贵人经常考虑的也是你增加遇到贵人的概率的要素 　　一感恩心强的人容易遇到贵人 　　感恩心强 点击阅读...

企业劳动争议协商调解规定 第一章　总　　则 第一条 为规范企业劳 点击阅读...

　　一、嫉贤妒能的上司 　　一般中层领导都是老板的四大支柱八大金刚在公司里起到举足轻重的作用你如果遇到一个心胸豁达的上司你的工作成绩就会被得到赏识他还能主动把你 点击阅读...

　　一、总是表现的准备不足 　　总是在机会摆在眼前的时候给人的感觉总是准备不足的状态你知道老板想要什么？客户想要什么？同事想要什么？晋升需要什么？如果你什么都不 点击阅读...

　　1.被迫离职。据悉近六成职场人因冷暴力想离职在面对冷暴力的时候职场工作者表示它就是一个隐形的杀手让你感到浑身不自在心理压力大如果遇到折磨你给你增加大量工作任 点击阅读...

　　第一、做好充足的事前准备。 　　在去老板办公室以前一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果甚至一些老板当时没有吩咐的事情只要是相关的尽可能 点击阅读...

　　第一种祥林嫂总是抱怨自己的不幸传播消极情绪影响他人 　　支招花几分钟时间听他们说表示自己的同情再帮助他们看到正面的东西；或是把焦点拉回到工作上很实际地问他们 点击阅读...

　　一.不聊别人的八卦 　　我想你应该也不希望别人聊你的八卦吧?已所不欲勿施于人。同时也不要在办公室内私自拉帮结派形成小圈子这样是最容易引发圈外人的对立情绪的。 点击阅读...

　　1、你必须理解职责的定义 　　职责是你必须要做的工作但办公室的生存定律是职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男将大部分的时间用在了帮同事 点击阅读...

　　一、眼睛所包含的信息 　　眼睛不仅是灵魂的窗户还是身体健康状况的指示器通常观察人的眼睛有两点经验可供参考 　　1.眼白象征着健康状况 　　眼白清澈干净清澈少 点击阅读...

　　1、不同池塘里的鱼——你和你的竞争对手也许在同样的地方寻找同样的候选人。不用说他们出的价格比你愿意出的价格要高所以最好的候选人就都不见了。你是否能够调整你的 点击阅读...

　　建议一、求职前作详细的策划。 　　包括对自身能力的评估对准备应聘的职位所需能力的了解竞争对手主要是哪一类人他们和你相比有哪些优势和劣势同时还应确定好求职的渠 点击阅读...

　　一、文化认同 　　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底是企业衡量毕业生是否认同企业 点击阅读...

　　一、忌长篇大论、夸夸其谈。 　　简历顾名思义是简炼的经历切不可篇幅过长洋洋洒洒十几页写的人费力看的人费神简历要精炼使看的人一目了然印象深刻否则尽管你主观愿望 点击阅读...

　　求职者给贵公司投递简历的同时也有可能给其他公司同时投递简历如果没有即时处理跟踪对方可能就会被其他公司看中所以受到的简历要即时处理即时把握人才方向. 　　衡阳 点击阅读...

　　1、以往工作中您的职责是什么? 　　如果描述不清可见即使有相关工作经验其系统性全面性也值得怀疑。 　　2、请讲一下您以往的工作经历。 　　考察应聘者的语言组 点击阅读...

　　1、招聘时设下薪酬圈套 　　(1)先界定薪酬的上上限并协商付出方式。只管即便减少薪酬中的“软性身分”大概试行一个月后重新计划。 　　(2)应聘时多个心眼不清 点击阅读...

　　一、Offer不翼而飞 　　悲催级数★★★★★ 　　Jason做电话销售已经有几个年头了早已心生去意。在这家公司呆了也快一年业绩不好不坏就这么一直混着一边也 点击阅读...