刚刚进入职场的新人来说一个说话技巧是必须要学的东西不但能帮助自己今后在职场的中生活特别是与老板交谈也能有帮助下面职场高手分 点击阅读...

　　1.首先要熟知国家法律法规 　　招聘时要注意不同地区有不同的规定首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。你可能还想通过网络与同处在成长期的小企业主们分享经 点击阅读...

　　一个人只要肯花两天功夫包装自己面试阶段骗过HR简直易如反掌。 　　那么虚假简历都有哪些表现形式呢？ 　　Part.1 　　时间矛盾 　　简历上前后时间衔接不 点击阅读...

　　作为新人来说你的能力不足是可以培养的但是如果你的工作态度出了问题就会永远失去领导的信任和被重用的机会。 　　即使是打印、复印这样的小事和杂活都有可能因为你的 点击阅读...

　　如果你想知道在求职面试中应该寻找什么你必须对你所谈论的内容有一个全面的了解。首先基本信息。主要包括姓名、联系方式、求职职位等。需要强调的是这部分内容必须绝对 点击阅读...

　　求职本来是一个双向选择的过程不存在什么上下关系。所以在不失礼的情况下尽可能真诚的展示自己就可以了。 　　但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”当然要 点击阅读...

　　职工向企业主张加班需要提供哪些材料证明呢？ 　　根据我国相关法律劳动者需要对加班事实的存在承担举证责任可以提供考勤记录加班审批表等材料。当然如果劳动者可以举 点击阅读...

　　姓名××× 　　性别男公司电话××××××××× 　　出生日期19××年××月××日家庭电话××××××××× 　　地址某省科技职业学院xxxx#手机××× 点击阅读...

　　衡阳人才网是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一创立于2003年初我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务以用人单位需求 点击阅读...

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　　一、内部渠道 　　1.建立人才AB角计划 　　建立人才AB角储备制度也就是每一个关键岗位的工作至少有两个人能够独立操作。平时A角要经常带B角工作传授知识、技 点击阅读...

　　招聘难一直是目前存在的难题再加上春节前后是人员流失的高峰所以导致很多企业出现人员大缺口。 　　面对人员大缺口如果光靠两、三个网络渠道以及参加几场现场招聘会是 点击阅读...

　　现在最主流的招聘方式有三种 　　1、在各大招聘网站进行招聘 　　2、现场招聘 　　3、校园招聘 　　我们来逐个分析现场招聘限制条件太多有人员天气的因素限制。 点击阅读...

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　　为什么HR不通知未录用的求职者面试结果？ 　　1、时间成本考虑面试是招聘管理中时间成本最高的一个环节。一场面试如果不是很明显的不合适少则几十分钟多则需要一个 点击阅读...

　　谁都知道在任何行业造假行为一定会伤害很多认真在做事的专业人士。 　　但让人非常意外是一共32万人的调研居然有26万人反对开除。试想一下如果一个人真的能力超群 点击阅读...