今年来湖南衡南县人社局着力推进社保卡应用。截至目前该县社保卡累计发行87.9万张覆盖常住人口的97%参保群体持卡率达98%其中大医保群体实现全覆盖；城乡居民 点击阅读...

　　今年来湖南衡南县人社局结合实际着力保障企业用工、降费减负、双向维权三个方面履实工作职责优化营商环境取得了积极成效。 　　量身定做照单配送强化企业用工保障。一 点击阅读...

　　徐小美于2011年3月8日进入厦门某服装公司上班入职后有签订书面劳动合同最后一份合同期限自2014年3月8日起至2017年3月7日止。入职时徐小美签署一份《 点击阅读...

　　1、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。 点击阅读...

　　1、对工作目标的不确定在提到的很都情况中把工作目标写进履历不是必须的只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标可以先定一个短期目标写进履历。在有些情 点击阅读...

　　实例1针对“目标职位”写求职信 　　金先生10年工作经验先后在制造、电子、服务行业工作从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作然而金先生一 点击阅读...

　　职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导也有人等同于职业规划。但事实上职业指导有着非常广泛的含义 点击阅读...

　　日前和企业负责人谈员工去留问题他对员工动不动就跳槽大惑不解。他说有人做过统计员工每一次跳槽的平均损失是三个月也就是说员工从离职到再就业往往有三个月时间没有任 点击阅读...

　　最新就业政策有哪些 　　一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作各级政府要为高校毕业生创造工作条件主要充实城市社区和农村乡镇基层单位从事教育、卫生、公安、农技 点击阅读...

　　劳动争议又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 　　劳动争议发生在劳动者与用人单位之间劳动争议的主体与劳 点击阅读...

　　男干练大方 　　深蓝或黑色西装配领尖有纽扣的牛津风衬衫以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业你的着装也可以不那么保守如果 点击阅读...

　　第一脸皮太薄。 　　我们经常说脸皮厚吃个够脸皮薄吃不着职场中也是同样的道理如果你的脸皮厚那么你就可以拥有更多的资源如果你这也不好意思那也不好意思那么即使到手 点击阅读...

什么是入职体检？入职体检费用谁承担？     入职体检作为一项专项体检是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工 点击阅读...

　　为什么要准备？ 　　准备有三个主要原因。 　　一能够简明扼要地回答问题。如果你在大脑中寻找合适的答案材料你就不能这样做。虽然你不能再猜测你可能被问到的每个问 点击阅读...

　　客观上从职业到事业发展的能力有不容质疑的直接关系。 　　职业能力不是抽象的素质而是通过职业角色得以表现就好比交响乐团中的指挥一职其职业能力和科技人员、驾驶员 点击阅读...

　　面试官问我有没有男朋友是不是喜欢我？ 　　别慌80%的可能是你想多了！ 　　女生的感情/婚姻状态比较常被问起。切换成女朋友同理可行 　　1.刚毕业+单身★★ 点击阅读...

　　工资支付中常见问题 　　工资即员工的薪资是固定工作关系里的员工所得的薪酬是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以现金形式对员 点击阅读...

　　要加薪分四步走 　　要求加薪更是需要方法或是心计的。要做好这四步 　　想要加薪首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。收集一些相关的有利数据拿出证据来向老板证 点击阅读...

　　1.没有规则的薪酬调理规范和准则 　　薪酬和任职资历、绩效考核的成果应当彼此关联假如没有这些根本的准则支持加薪就变得十分具有随意性。假如缺少一致的薪酬规范和 点击阅读...

　　仪容篇 　　新疆科信学院商务礼仪教师许十郦说“仪容仪表不仅仅是对考官的尊重也是对自己的尊重也是反映了你对面试的态度问题和你平时对细节的注重。” 　　从着装来 点击阅读...