在职场总会有很多不如意的事情，工作多年的你只是被职场打磨的更加疲惫，对于工作还是会有各种的焦虑，为什么工作多年你依旧焦虑呢？　　做好准备。　　管理恐惧最好的 点击阅读...

　　其实在被上司抢功时，我们无论是默默地忍受，还是冲动地跑到上司面前控诉，其结果都是得不偿失的。那么，在遇到喜欢抢功的上司时，我们到底应该怎么做才不会伤了和气， 点击阅读...

　　混迹于职场一个好的心态是非常重要的，在慢慢成长的过程中会遭受很多的挫折，在遭受挫折的同时能有一个很好的心态去面对是非常重要的。　　一个好心态不是遇见任何事都 点击阅读...

　　问：我是一个婚姻不幸的人，如果在简历上写上，“婚姻状况：离婚”，很可能导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。原因是在简历上留下了失败的印象。简历中 点击阅读...

　　5天至少要试喝50种橄榄油　　很多人听说过品酒师，但没听过品油师。全球有20多个国家出产橄榄油，在西班牙，橄榄油是国家支柱产业之一，品油师更是国宝级的人才， 点击阅读...

　　和谐的劳动关系是成就劳动双方的基石，所需要的就是彼此依法诚信相待。于劳动者，不仅要珍惜自己的岗位，在解除劳动关系时也遵守法律程序，更不应给用人单位带来不法侵 点击阅读...

　　10月21日起，当地企业职工养老金认证新增手机App刷脸认证方式。截至10月22日12时，已有8.27万人通过手机App人脸识别完成认证。　　目前企业离退休 点击阅读...

　　10月1日开始实施。老年人养老服务补贴津贴发放给具有本市户口且符合相应条件的老年人，包括困难老年人养老服务补贴、失能老年人护理补贴、高龄老年人津贴等三类。关 点击阅读...

　　“招聘局面受影响最大的是制造业和工业，以往这些都是就业机会最多的行业。需求下滑和劳动密集型制造业产品向国外的转移，导致招聘人数显著下降。”　　  无论是招聘 点击阅读...

　　1、企业的薪酬政策　　薪酬政策决定了企业薪酬在市场上处于什么样的分位。譬如有的企业将薪酬水平定位为行业均线的1.1分位，那么其总体薪酬会略高于市场平均水平。 点击阅读...

　　初入职场的新人，想要以更好的姿态获得老板和同事的信任，那么不妨试试以下这些方法：　　1、认清自己的目标　　对于刚刚毕业的大学生来说，第一步就是要确认自己的价 点击阅读...

　　1、高温津贴因何而来？　　根据《关于印发的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。　　劳动者如果违反服务期约定 点击阅读...

　　之前人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。　　人社部指出，休息休假时间是劳动者 点击阅读...

　　单位员工离职，社保费咋办呢？公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢？　　以下问题你是不是也有：　　员工 点击阅读...

　　社保主要就是有五大险种构成：养老、医疗、生育、失业、工伤这五种。在企业上班的时候，都是由企业为我们缴纳社保的，我们不用管社保方面的事情。养老保险跟医疗保险的 点击阅读...

　　跳槽，还有离职都是一件很平常的事情，但是这件平常的事情总是会影响到自己的社保，因为很容易就造成了社保断交的情况，那么这种情况下很多人都不知道应该怎么办，所以 点击阅读...

　　自从社保新政策实施后，国家规定企业必须为员工缴纳社保，让职工能够享有到国家给与的社保褔利，所以现在基本上每家企业都是会为新入职的员工缴纳社保。但是毕竟企业的 点击阅读...

　　1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是：　　2.确保员工得到相应的工具，以便把工 点击阅读...

　　1、关心、尊重并信任员工。　　以人为本的企业文化是留住人才的根本，员工是企业未来价值的创造者，关心、尊重员工，信任员工是留住员工一个最为基本的条件，企业要努 点击阅读...