1、记住别人的名字　　高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋 点击阅读...

　　1、掌握一门专业　　干一行就该懂一行，掌握你所属专业的专业技巧，不然就称不上职业，也就更谈不到职场的自信心了。无论你是做什么行业的，务必，请掌握这个行业的专 点击阅读...

　　1、充分考虑环境因素　　人才选聘的投入与产出是人力资源部门必须考虑的问题。那么如何进行把控呢？hr在招聘时最不能忽略的问题就是环境因素，你要考虑到求职者将置 点击阅读...

　　跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 点击阅读...

　　1、全心投入工作　　当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。　　2、集中处 点击阅读...

　　1、保持标志性仪态　　在你走进某个房间的那一刻，屋里的人就开始审视你。他们观察你走路的姿势、你的神态，他们注意你的穿着。这也许看起来有些可笑且毫无意义，其实 点击阅读...

　　危害之一:对职业心态的影响　　职业心态是什么?就是对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择 点击阅读...

　　1、积极主动，避免被动型学习　　刚刚步入社会，你还是一张白纸，几乎什么都不会做，没有过硬的业务水平，但是请保持积极主动的学习精神，没有良好的学习精神，你很难 点击阅读...

　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用 点击阅读...

衡阳市凯信化工试剂股份有限公司衡阳金新莱孚新材料有限公司湖南金杯药机科技有限公司湖南裕华科技集团股份有限公司湖南金昌生物技术有限公司耒阳市焱鑫有色金属有限公司衡 点击阅读...

　　一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位 点击阅读...

　　1、弱势群体将受“偏袒”　　容易受侵害人群：女职工、怀孕员工等弱势群体　　形成侵害的企业性质：对于女职工、外地工等有歧视行为的企业　　现象解读：在劳动者中， 点击阅读...

　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法 点击阅读...

　　1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？　　答：员工拒绝 点击阅读...

　　企业面临倒闭，为避免支付经济赔偿，变相逼迫员工自动辞职，见仍有人不肯离开，干脆关门一走了之。在法援律师的帮助下，11名员工近日成功拿到经济赔偿。　　张聪（化 点击阅读...

　　临近年终，刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试，刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激，但 点击阅读...

　　双休日、节假日是大家休息娱乐的好时候，但有些劳动者如保安、售货员、司机、门卫等，由于工作岗位的原因不能正常休假。那么，这些特殊岗位的劳动者是否可以获得超时加 点击阅读...

　　有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训 点击阅读...

　　对于上班族来说，迟到是大事，因为会被公司警告甚至扣工资，当然您可能会编出一大堆理由，但公司的制度毕竟还是要执行的，无论您如何解释都无济于事，下面就和大家探讨 点击阅读...

　　劳动合同的解除，需要依法进行，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除，要么提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，要么有法定理由， 点击阅读...