劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDisp 点击阅读...

　　一、什么叫无固定期限合同？　　根据《劳动合同法》的有关规定，凡是劳动者与用人单位产生劳动雇佣关系，就必须要签订劳动合同，其目的是为了明确劳资双方的权利与义务 点击阅读...

　　要当好一名合格的管理者，同样需要多种素质的聚合。根据美国某研究机构对全国企业成功人士的一次问卷调查统计，在个人素质一栏，人们普遍看好以下五条内容：　　第一、 点击阅读...

　　看不见　　汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情，而是绕 点击阅读...

　　1.追求完美　　如果你追求完美，你永远都不会满足。在理想世界中，追求完美不仅高尚，而且会得到回报。在我们生活的这个世界，这是产生挫折感的根源和对时间的巨大浪 点击阅读...

　　领导工作别瞎忙　　比尔盖茨说过：“一个领袖如果每天很忙，就证明一件事，能力不足。”如果作为领导者的你很忙，不妨问自己四个问题：　　1.我在忙什么？　　2.我 点击阅读...

　　1、控制力　　考验来临时，你能不能控制住场面，或者说你的内心是不是有对大局的掌控力？能够让事态按你的设计方案走？　　这种掌控力不是一时一刻就能培养出来的，你 点击阅读...

　　公职人员包括四个群体　　一是公务员，包括参照公务员管理事业人员；　　二是事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员；　　三是国有企业、基层群众性自治 点击阅读...

　　老板与员工是天然的“敌人”：老板要的是利润不断增长，员工要的是工资持续上涨；老板要的是员工拼命干、干出成果，员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多。　　老板希 点击阅读...

　　老板要站高一线先愿意舍，员工才能脚踏实地努力创造。老板开始关注员工的需求与情感，员工则会体恤老板的压力与辛劳。这样才能形成良性的互动。　　现在年轻人进入职场 点击阅读...

　　退一步，海阔天空，人生需懂得让步，过分进击有时会使我们走进死胡同，一败涂地。　　1、不懂得让步，就无法进步。　　让步，也并不是退却，也不是一味的妥协，而是一 点击阅读...

　　1、接受工作，只问标准。　　单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白 点击阅读...

　　1、不要擅自走进面试房间.如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门。　　2、握手要有“感 点击阅读...

　　一、正确的心态　　紧张是一个人正常的心理活动，适度的紧张可以提高一个人的反应速度，积极应对突发情况，发挥出比平时更高的水平。即使是非常熟练的求职者，上场之后 点击阅读...

　　一、当面沟通面试　　（1）1v1面试　　HR逐个地与候选人单独面谈。这是最普遍、最基本的一种面试方式。　　单独面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双 点击阅读...

　　1、以正改错　　意识到错误，要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以 点击阅读...

　　上午有电话通知下午面试的，建议不去，多半不是靠谱的岗位，正常情况下，HR会和你共同决定面试时间。　　了解自己　　很多人认为这一点多余，我还不够了解我自己？实 点击阅读...

　　一、整体着装原则。　　公务员面试，是面对面交流的一个过程，有的同学认为，公务员更注重的是你的内在，是你的答题内容，是你的思想深度，为人民服务的迫切心情，没错 点击阅读...

　　一、穿衣打扮　　面试中，考生的穿衣打扮是需要像机关看齐的，切记不能穿着随意。男生、女生都是需要着正装的。男生可以穿深色西装搭配白衬衫，可以系领带但领带不能花 点击阅读...

　　当你抱着这样的心态去面对批评时，把批评当做成长提升，内心必然会释怀许多。　　不同情景应对批评的方式　　除了心态的调整，在面对批评的过程中，我们还应做到以下几 点击阅读...