职工医保，即职工基本医疗保险，是一种针对有工作单位的职工的社会医疗保险制度，旨在为职工提供必要的医疗服务和费用保障。　　职工医保主要由用人单位和职工共同缴费 点击阅读...

　　职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工;以强制参保为原则的一项基本医疗保险制度。职工基本医疗保险制度的主要内容有：　　1、职工基本医疗保险参保范围是城 点击阅读...

　　医疗保险政策咨询最新城镇职工医疗保险缴费标准及新政策城镇职工基本医疗保险缴费标准用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳;职工个人按本人上年度工资收入的 点击阅读...

　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假 点击阅读...

　　年假国家规定是哪几天休　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;　　2、已满10年不满20年的，年休假10天;　　3、已满20年的，年休假15天 点击阅读...

　　1、年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度 点击阅读...

　　一、年假规定　　《职工带薪年休假条例》　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条机关、团体、企业、 点击阅读...

　　最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的 点击阅读...

　　“五一其实只放一天”近日冲上热搜，再度引发“假期该不该调休”的热议。如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。　　我国 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十四条规定:　　用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　而根据《劳动合同 点击阅读...

　　“缴够15年就可以退休，不用继续白交钱了”“一次补缴10万元每月领1400元”“断缴3个月待遇清零”……近日，关于社保缴费年限的话题引发热议。4月17日，人 点击阅读...

　　近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。其中，上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数 点击阅读...

　　遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？　　工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间， 点击阅读...

　　对于体制内机关事业单位的“中人”（即2014年9月前参加工作，2014年10月后退休的人员）来说，在十年过渡期内（即2024年9月前退休），存在一种现象：同 点击阅读...

　　首先，最吸引人的莫过于终身医保待遇。这意味着一旦你满足条件并成功办理医保退休，未来将无需再为医保费用操心，各项医保福利将如影随形，比在职时还要方便呢！　　不 点击阅读...

　　一、医保卡每个月有多少钱　　根据最新规定显示，目前不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，满35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费 点击阅读...

　　医保卡余额的清零周期和有效性取决于不同地区的具体政策，以下是关于医保卡余额清零周期的详细解析：　　大多数地区的医保卡余额不会在年底自动清零，而是会累积到下一 点击阅读...

　　医保卡账户余额为0时，仍然可以使用医保卡进行报销，但具体可使用与否还取决于医保的类型和状态。　　城乡居民医保没有个人账户，因此余额为0不会影响其正常使用。对 点击阅读...

　　刷医保卡一般就等于报销。　　医保费用一旦用社保卡实时结算后就相当于报销过了，医保部门不会再进行二次报销。但需要注意的是，是否报销是看费用是否超过起付线，医保 点击阅读...