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　　辞职往往被视为主动离职，而被辞职则意味着被公司解雇。那么，在被辞职的情况下，员工能否获得补偿呢？答案是肯定的。根据我国劳动法的相关规定，员工在特定情况下被辞 点击阅读...

　　一、劳动法中的病假，你了解多少？　　在繁忙的工作生活中，我们难免会遇到身体不适，需要请假休息的情况。那么，你知道根据《劳动法》，员工请病假最长能请多少天吗？ 点击阅读...

　　求职的人往往会在这个过程中会有急躁的情绪，这是很正常的事情，因为很多人都想在短时间内找到理想的工作，但是有的时候因为过于急躁，而没有看清一些求职陷阱，最后导 点击阅读...

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　　辞退员工可能合法，也可能不合法，需视具体情形而定。　　合法辞退的情形包括：员工在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊， 点击阅读...

　　正确辞退工人需遵循法定程序和要求。首先，要有合法的辞退理由，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。　　其次，需提前通知。若符合无过 点击阅读...