一、对部门定位的认识    现代企业的人力资源管理部门，正越来越多地扮演着企业战略决策部门的 点击阅读...

    1.根据职位性质确定风格    除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位 点击阅读...

    合同到期了，公司不与劳动者续签合同，则需给予劳动者一定的经济补偿。    根据《劳动合同法》 点击阅读...

    问：工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理?    答：从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用 点击阅读...

    可以认定为工伤的情形    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； & 点击阅读...

    跨省流动就业的参保人员    达到待遇领取条件时，    按照 点击阅读...

    1、亮出特长和技能    企业重视学历的同时，更重视能力。只要你有自己的特长和技能，你就很有 点击阅读...

    不可以被认定为工伤    根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为 点击阅读...

    公司的做法是错误的。    （一）虽然《医疗机构病历管理规定》第2条规定：“病历是指医务人员 点击阅读...

    员工自愿放弃社保，将向单位追责！早在之前，人社部就发过相关文件，提示企业要合规给员工缴纳社保。  &n 点击阅读...

    《职工带薪年休假条例》第七条规定：“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人 点击阅读...

    问：个人找不到九二年之前的工资表了，不要之前的工龄能办退休吗？    答：可以办理退休的。& 点击阅读...

    1、不属于工资薪资性质的补贴津贴    如独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，这 点击阅读...

    案情简介：    2019年1月，柳女士进入某人工智能公司工作，岗位为数据工程师，月工资15 点击阅读...

“十四五”时期退休、养老、社保会有什么变化？人社部近日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》确定了路线图。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄　　  点击阅读...

    近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休 点击阅读...

    薪酬这个事情挺复杂、也很敏感，真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下，人们对薪酬有了更高的期待 点击阅读...

    一、要领导看到你，首先要会表达    其实丽姐是一个典型不会表达的人，虽然销售业绩很强劲，但 点击阅读...

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    社保卡和医保卡是一回事吗？    社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：  点击阅读...