1、出现工作失误及时汇报　　纸包不住火，很多人觉得当工作出现失误时不必要及时的向上司回报，只要把漏洞补起来就没问题了，可是如果这个漏洞你补不起来该怎么办呢？ 点击阅读...

　　1、明确工作要求　　提及明确工作要求，这不仅仅在职场新人身上有所体现，有些资深的职场人同样也会出现这样的毛病。他们每天都是忙忙碌碌的工作，可是却重来不知道自 点击阅读...

　　第一种：对工作推说“不会做”的人。　　对分内工作推说“不会做”，原因可能是“干不了”，但最可能的原因是“不想干”。无论是“干不了”还是“不想干”，都与“称职 点击阅读...

　　1、八个月跳槽最糟糕　　一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。　　无论是HR还是猎 点击阅读...

　　1、借助互联网找工作。互联网时代，借助互联网找工作是在方便不过的了。大学生可以在网上搜索招聘公司，查看它们的信息对其进行了解，找到和自己专业对口的应聘岗位， 点击阅读...

　　不过很多人可能误以为把年终奖和十三薪混为一谈，其实两者是有好大区别。　　年终奖：属于奖金性质，能否发放、发多少需要公司对员工这一年的工作表现综合评价后才能判 点击阅读...

　　一、弄清什么是工伤　　依据《工伤保险条例》等法律法规规定，下列情形属于工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事 点击阅读...

　　1、病假证明来源不明　　如果仅有一张病假证明，而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明；或是提供的病假单、病历本系手写，并无该医院或医师的任何 点击阅读...

　　在如今的招聘启示中，只要用心留意就会发现不同的企业有不同的用人要求，但大部分岗位都会要求“有一定的抗压能力”。什么原因导致招聘单位有这一要求？这个要求透露着 点击阅读...

　　被公司安排轮流与几家不同的劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同到期后，计算经济补偿金额时，工作年限要不要合并计算？　　案情简介：　　王某于2015年9月7日起 点击阅读...

　　第一招：明确谈判目标　　在正式谈薪之前，首先明确自己的目标，清楚自己希望的薪资水平和底线。同时，也要考虑公司的情况，设定一个合理的区间。拿出证据支持你的要求 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高 点击阅读...

　　据微信公众号“国资智库”消息，近日，国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。　　据了解，央企高管薪酬收入 点击阅读...

　　用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作，不断巩固拓展根治欠薪成效，进一步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制　　每到岁末年初，看到与农民工欠薪有关的新 点击阅读...

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设 点击阅读...

　　假期分很多种，法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。　　不过法定年休假有单位安排的特点，假设试用期过后，员工仍然有 点击阅读...

　　试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。　　一是法律规定的试用期上 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费.培训费用　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费.培训费.押金等。　　若招聘单位巧立名目，收取求职 点击阅读...

　　忌过分谦虚　　面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言 点击阅读...