1、高工资都是从小事做来的
有个很现实的现象那就是现在的年轻人总是眼高手低也许硕士出身确实不应该被每天被分配打印资料但脚踏实地做好小事才是获得一切机会的开始小美做新媒体编辑已经半年的时间在这半年里小美觉得自己就像个打杂的每天都在重复做一些纯碎的琐事这些小事无非就是编辑排版回复留言然后再维护一下粉丝感觉一周都能学会的事却要重复半年去做终于有一天他向主管提出了这个问题主管问她你真的认为你做的这些工作的是小事吗？如果你用心做你会发现这些事没有小事。起来“很无聊”的工作但是仔细去看这些小事的本质就会发现很多重要的信息。比如排版时哪些句子可以做成金句？小标题应该怎么取？比如开白时哪些文章被转载的次数最多带来的曝光量更大？
比如回复留言时哪些选题更能引起用户的互动更受用户欢迎……很多重要的选题规律都是从这些小事而来。正是对这些细节的留意才让我的选题能力得到很大提升进而慢慢走出打杂阶段开始接触更重要的选题工作。小事才是根基没有小事的衬托哪来的大项目哪里有高工资呢？
2、学会向上管理
很多人能力得不到实际兑现是因为什么？很多归结于职位太低没有空间去实现自己的计划这个时候我们就要管理好自己直属主管很多人说如果用一句话概括“向上管理”就是一种通过向上级获取资源帮助自己和上级完成目标的工作方式。通过对“向上管理”的亲身实践你很想参与一个项目或者很想争取一个机会以为领导能知道你的想法于是满怀信心地等着领导把这个机会给你。结果眼睁睁看着大好机会从眼前溜走。这就是没有管理好上司的典型案例其实说白了有时候只是我们自己想得太多了。领导很忙在一堆事情面前他不一定有时间去顾全每个人的想法你需要学会为自己争取资源。要让上司和你同步可能很多人说领导不配合我好不容易想了一个方案什么都准备好了可是领导就是不批准
这里要说明向上管理不是指望着上级对你有求必应而是学会合理调动上级的资源。上司完全配合你是不现实的作为下属我们应该做的是学习他的优点而不是通过完成个人目标来帮助他实现组织目标那么恭喜你你必将获得他的信任并得到重用。
