《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定"仲裁庭作出裁决前申诉人申请撤诉的仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉 点击阅读...
《劳动调解仲裁法》实施2个月来有关劳动争议案件数量急遽上升的新闻见诸各地报端近日本埠媒体更是曝光广东劳动仲裁案件上升了250%劳动仲裁机构疲于应付。 基 点击阅读...
定西市临洮县窑店庆恩小学规定女教师在产假期间要向学校上缴700元/月的费用或找一个代课老师。 临洮县小学女教师的投诉引起了省长徐守盛的重视徐省长要求并 点击阅读...
病假工资如何计算 病假指劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。 点击阅读...
离职证明范本 离职证明 甲方 (公司名称) 乙方(劳动者姓名、身份证号) 乙方于 年 月 点击阅读...
申请劳动仲裁提交的材料 (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述仲裁请求事项、事实与理由提交正本一套并按被申请人数提供副本)。 (2)申请人身份 点击阅读...
减分项一不写全称只写缩写 建议大家在用词上尽量避免不通用或不常用的缩略词尤其是学校名称。很多人只是放几个英文字母的缩写。985、211学校就有那么多所H 点击阅读...
九大offer可能被拒迹象 人们总说HR天生有种神准的第六感。有时候在发了offer后预感到这个人有可能不来最后他真的没有入职。与其说HR有神准的第六感 点击阅读...
招聘时立的flag跟入职后待遇要一致 HR在招聘候选人的时候说的话要给的福利都要认真记住不能“销售过度”把公司和岗位吹的飞上天跟太阳肩并肩。 不然员 点击阅读...
1、经常请假 有些人离职前需要频繁面试工作这类人需要经常请假。如果一个人上班时经常无缘由请假领导们需要警惕这类人他们可能是离职的高危人群。 2、上班 点击阅读...
一、招聘分析常用计算公式 情境假设HR圈内招聘网月初员工为100人本月招聘前来招聘30人成功录取5名。本月离职员工3名。 1.【招聘入职率】应聘 点击阅读...
一、加薪需考虑的因素 (1)地区性工资水平 对于工资这玩意谁都想拿高薪可是这年头往往是同岗不同城不同价、同岗同行不同价、同城同岗不同价地区差异 点击阅读...
(1)跟销售产品有关 招过销售岗的HR都知道销售岗的薪酬待遇组成比较不一样底薪+提成。而且一般来说都是以低底薪和高提成的方式。 销售岗一个月薪资多 点击阅读...