劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。　　劳动合同一经订 点击阅读...

　　劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。　　根据《劳动法》规定，用人单位与劳 点击阅读...

　　试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约 点击阅读...

　　劳动者入职用人单位时，大多会经历一个试用期。在试用期内，以下重大事项及有关权利保护事项，应引起劳动者的特别注意：　　1、用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供 点击阅读...

　　下班前十分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前做做这六件事，将会为你带来意 点击阅读...

　　一、问：新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？　　答：建议新入职员工填写入职申请表，在入职申请表中可体现员工的个人 点击阅读...

　　大概是因为稚嫩或怯懦，刚迈了半只脚进社会的准毕业生们在面对用人单位时，总是在默默地接受，接受无薪酬的试用期，接受无限延长的试用期，接受连一纸公文都没有的试用 点击阅读...

　　又到年终，农民工在外打工时总会遇到一些小问题，工厂效益不好降低员工工资，合法吗？公司只给签试用期合同，怎么办？　　中国乡村之声《举案说法》栏目替您出主意给建 点击阅读...

　　第一，薪酬与市场有明显的价值差，就要考虑跳槽了。客观讲人力资源市场是透明的，劳动者的价值完全可以通过市场比对得出，对此，任何一个职业人都可以做出基本准确的判 点击阅读...

　　你或许不是2019年失业大军中的一员，但如果有一天睁眼，老板突然告诉你，你被炒鱿鱼了，你会怎么办？银行卡里的存款够你找到下一份工作吗？有稳定的第二收入吗？有 点击阅读...

　　第一，不敢面对真实的自己　　每个人都有两面，一面是“阴暗面”，是你不想让别人知道的；一面是“阳光面”，是你想让或者可以让别人知道的。瑞士著名心理学家、精神分 点击阅读...

　　1.当你的职业锚发生不可逆转的改变时　　所谓职业锚，又称职业系留点，是指一个人经过实践验证与自我感悟得出的，对自己适合的，非常难以放弃的，自己认定的职业发展 点击阅读...

　　1、讨好型人格就真的不好吗，或一无是处？　　《奇葩说》有一季的分享者是蒋方舟，她7岁开始写作，9岁出版第一本散文集，19岁被清华破格录取，这样别人眼中的天之 点击阅读...

　　1、一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右，所以千万不要弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛 点击阅读...

　　当前社会就业形势却并不乐观，为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而唯一不变的是对求职简历的重视。　　求职简历是求职的敲门砖　　如今，“酒香 点击阅读...

　　俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求 点击阅读...

　　就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经 点击阅读...

　　招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会 点击阅读...

　　有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须要能够经得起淘汰，使得自己可以成为那几个被筛 点击阅读...

　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准 点击阅读...