一、超3成年轻人从未准点下班　　仅有一点点年轻人严格遵守公司规章制度，按照公司规定时间上下班，而剩下的更多的年轻人，经常违反公司制度。　　到时间了干嘛不走？ 点击阅读...

　　互联网行业压力大、加班、内卷，互联网人想要辞职的念头就在一瞬间，而他们辞职的理由更是千奇百怪。　　今天，就来看看互联网人辞职的30个理由，看完你会发现，每一 点击阅读...

　　重新开始　　可能你是对那种日复一日枯燥的生活感到厌烦，是时候做些改变了。你可以开始找一份新工作，一个新的地方或是一间新的办公室。或者你也可以改变你工作的领域 点击阅读...

　　做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事秘诀。　　那么如何做好自己不感兴趣的事情呢？　　反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果 点击阅读...

　　注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。　　劳动合同需要经用工双方签字盖章 点击阅读...

　　《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓Offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希 点击阅读...

　　无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈 点击阅读...

　　1、工作室里只需两种人，主角和龙套。　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在 点击阅读...

　　一、永远不要单纯为了薪水而跳槽　　即使今天你面临很大的经济压力，当你想换工作时，也要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。洞察个人发展最重要，因为它预示着你 点击阅读...

　　网络求职四不要:　　1.不要交以各种理由收取的费用2.不要抵押重要证件原件3.不要轻信外地招聘的口头许诺4.不要轻信加QQ联系的招聘方　　骗子特点汇总:　　 点击阅读...

　　求职陷阱一、巧立名目收取费用。　　行骗单位都具有一些共性：证件齐全、手续合法，招聘规范，并与求职者签订合同，而一旦钱财到手，就“人间蒸发”。行骗单位为了骗取 点击阅读...

　　求职成功篇　　1、用成果证明能力　　针对目标公司和岗位,结合自己的专业知识,给应聘单位提供了可行性研究报告。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题 点击阅读...

　　为了更好的展现国内各行各业的优秀人才，从而让许多优秀的人才能够找到自己合适的工作岗位，牛人速聘平台在全国300多个城市分站，举办“最牛牛人榜”的评选活动，具 点击阅读...

　　一、确定你想做什么（行业，职位，地点）。　　二、我们刚毕业薪资不重要，重要的是公司给你的培训，咱现在主要是去人家公司学东西了，一定要坚持三个月以上，感觉好就 点击阅读...

　　筛选面试考察什么　　人事考查者会提出一些问题来评估你的个性、背景和智商。他们一般只会问一些与技能相关的粗略问题。考查者还会设计一些问题来探查你是否有硬伤，比 点击阅读...

　　签订劳动合同主要有三个方面的作用：　　一、保护劳动者和用人单位双方的权益。　　二、明确劳动者与用人单位之间的劳动关系。　　三、在发生劳动争议时是有效的法律依 点击阅读...

　　1、建议公司组织劳动者进行职业健康检查　　对于工作岗位存在职业病危害的劳动者，公司应当在劳动合同中事先予以告知，并且应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗 点击阅读...

　　一、找准矛盾点，逐一化解　　员工劳动争议仲裁案由主要集中在以下几个方面，企业可以根据实际情况收集证据材料，有针对性地开展工作：(一)确认劳动关系争议主要是指 点击阅读...

　　1、帮助上司做决策　　帮助上司决策时要注意　　1.适时地提醒上司上次讨论的有关该项目决策的内容，以及具体目标是什么。2.利用事实或是数据来提供解释，最好使用 点击阅读...

　　请问：不符合录用条件与不胜任工作的考核是一回事吗?　　答：不是同一回事。根据《劳动合同法》第39条、第40条可知，二者存在本质差异：　　(1)考量范围不同不 点击阅读...