广大退休人员又“添喜”了!根据湖南省《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》精神,我市决定:从2024年1月1日起,为2023年12月31日前已按规定 点击阅读...
衡阳人才网是一个免费的招聘平台,专注于提供高质量的职业发展服务。尽管发布招聘信息是免费的,但若想获取高质量的简历或提高职位的曝光度,可能需要付费。衡阳人才网 点击阅读...
五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同 点击阅读...
不可以自己交社保生育险。根据法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,缴纳之后职工依法享受生育保险待遇。 点击阅读...
一、五险一金扣多少钱一个月? 五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费 点击阅读...
试用期期间,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。有些单位表示试用期内不缴社保,试用期转正后一次性补缴。 这种做法听上去似乎可行,但是,一旦试用 点击阅读...
不合理 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,这意味着新员工入职后,即使在试用期, 点击阅读...
当处于试用期阶段的劳动者遭遇解约劝退,补偿标准主要视该劳动者于单位服务年限及其解除劳动合约的缘由而定。 现列举如下具体补偿标准:业务年限补偿方面,若劳动者 点击阅读...
根据现行法律规定,试用期内不得以任何理由解雇员工。 如若没有充足的理由擅自解除或终止与劳动者之间的劳务关系,则该用人单位有义务向劳动者支付相应的赔偿金。 点击阅读...
1、试用期上五险一金。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法按时足额缴纳社会保险费用。 2、 点击阅读...
“暑假工”指的哪些群体? 暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作 为帮助暑假工提高自身维权能力避免自身权益受到损害 1、协议约 点击阅读...
被辞退可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。 申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址 点击阅读...
暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同,明确各自的权利与义务。 暑假工与用人单位存在劳动争议的,可以通过以下方式解决: 1、与用人单位协商处理。 点击阅读...
1、了解就业市场趋势:研究当前就业市场的趋势和热门行业,特别是关注哪些行业在广东地区正在增长,以及哪些职位对应届女生有较大需求。 2、明确职业定位:根据个 点击阅读...
服务期是什么? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。 劳动者违反服务期约定,提前离职,要支付违约金 点击阅读...
网上如何申领失业保险金? 失业人员可随时随地在网上申领。网上渠道有失业保险待遇申领全国统一入口,网址是:si.zwfw.mohrss.gov.cn。 微 点击阅读...