一、首先摸清公司底细　　在确定前往面试前，应该做好面试前的准备工作。　　1、弄清楚对方公司名，公司提供的职位，面试时间，公司地址，联系人及电话，并且要记在纸 点击阅读...

　　1、时间上　　现场面试受时间限制较大，因为组织一场面试需要提前做好相关场地、物资、流程准备，面试官需抽出大块时间用来准备。所以现场面试时间会相对集中，也相对 点击阅读...

　　1、一定不能操之过急，随便找份工作了事，要求不能太高但也不能毫无要求，毕竟好的开始等于成功的一半　　2、在选择中介公司的时候一定要加倍谨慎，不要心怀侥幸心理 点击阅读...

　　一、你的仪态、仪表，举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能够给考官留下很好的印象。　　二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张， 点击阅读...

　　1、恶性竞争法——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。　　2、规则专对 点击阅读...

　　1、建立信任基础　　信任来源于履约能力，就是答应的事情做到，承诺的东西能实现。　　建立信任的一个简单方法就是按照你所说的去做。　　如果有人依赖你来完成一项任 点击阅读...

　　信号1：面试官“明确”决定下回面试时间　　通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官 点击阅读...

　　一、马虎大意型　　约定好面试时间地点，求职者直接爽约或者迟到，甚至有部分人还去错地址，忘记带简历。　　这种会给人一种不把面试当回事，不尊重面试官的感觉，面试 点击阅读...

　　一、面试雷区，千万不要踩　　1、准备不足失底气　　部分求职者在面试之前没有做好充分准备，而是寄希望于临场发挥。然而在面试过程中，往往会因为缺乏充分准备而表现 点击阅读...

　　第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向 点击阅读...

　　能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。　　大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支 点击阅读...

　　一、为什么职业规划很重要？　　“人无远虑，必有近忧”，在着手准备找工作前，最重要的是先想清楚自己的方向。然后拆解目标，一步一步尽己所能去实现它。我们的精力和 点击阅读...

　　1、有任何企业要向求职者收取这两笔费用，一定要提高警惕。事业单位的考试，一定要到公招政府网站上进行报名。　　一些用人单位要求大学生支付押金，承诺交了押金后就 点击阅读...

　　一、为什么要签订劳动合同？　　书面劳动合同记载了劳动者工作的岗位、工资标准、工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假等内容，有了书面劳动合同劳动者在用人单位 点击阅读...

　　判断自己是否适合灵活就业　　1、灵活就业优点　　灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间、环境、内容、团队等等，从而更好的满足个人需求，发挥自身所长。 点击阅读...

　　一、慎签简单合同：　　这类合同没有细节条文约束，看似没有什么问题，一旦在遭遇解除劳动合同等问题时，合法的权益往往得不到充分的保障。　　二、慎签生死合同：　　 点击阅读...

　　离职后五险一金怎么办？　　离职后，五险一金社保关系必须马上处理!　　1、同城换工作　　同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。如果是本地户口，可 点击阅读...

　　面试不能问五险一金吗　　在面试中，通常不建议直接询问五险一金的具体缴纳比例或基数。这是因为，一方面，面试官可能不会直接回答这类问题；另一方面，一些企业可能不 点击阅读...

　　一、五险一金是什么　　1、养老保险　　是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是 点击阅读...

　　领取职工养老保险待遇不但要满足缴费年限的要求,还必须达到法定退休年龄。　　15年只是缴费年限的最低标准,根据社会保险多缴多得、长缴多得的原则,交费时间越长、 点击阅读...