1、创造活跃的互动环境：在年会上，可以设置互动游戏或小组讨论等活动，让员工们积极参与。这样的活动有助于打破冷场和僵硬感，增加员工之间的互动和交流。　　2、引 点击阅读...

　　1、保持谨慎：在与这类领导交流时，尽量避免谈及私人生活的话题。若领导主动问起，可以以礼貌的方式回答，但尽量保持话题的广泛性，不要过多涉及个人隐私。　　2、保 点击阅读...

　　年底跳槽的优势：　　1、机会更多：年底往往是各大公司进行年终盘点和人才评估的时候，一些公司会因为业务发展需要而产生新的职位空缺，这为求职者提供了更多的机会。 点击阅读...

　　一、慢性压力的定义　　慢性压力是指持续时间较长、强度相对较低的压力状态。与急性压力不同，慢性压力通常不会立即引发强烈的生理反应，但其持续性的特点容易导致身心 点击阅读...

　　军队文职面试和笔试不同，面试现场很容易考验一个人的心理素质和临场发挥。面对考官会紧张也是人之常情。所以说一定要做好知识积累，深深印在脑海中，即使紧张也不至于 点击阅读...

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳 点击阅读...

　　第一讲：读懂招聘信息才能挑对公司　　1、为什么要研读招聘信息？　　2、如何读懂招聘信息？　　3、这些经典问题一定要懂　　第二讲：去面试，如何挑对公司不吃亏？ 点击阅读...

　　特征1：画大饼、洗脑的公司　　常见的画饼时间点有：面试的时候，入职的时候，提出加薪的时候，辞职的时候等等。常见的“画饼”语录：“我们公司发展势头很好，计划在 点击阅读...

　　我曾在一家公司需要接触粉尘等有毒、有害物质的岗位工作。劳动合同到期后，公司没有对我进行离岗前健康检查即要求我离职，我因为当时身体并无不适也没有过多计较。岂料 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...

　　邢职安全“小锦袁”　　对于初入社会的求职者来说，缺乏相关社会经验是最大的致命伤。一些不法分子利用了大家”求职心切”的状态，设下招聘骗局，致使求职者上当受骗。 点击阅读...

　　我们从人类的行为来观察领导者，看看他们究竟有哪些共通性。在此基础上，德鲁克进一步提炼出卓有成效的领导者的共同点，即他们都具有以下的特质。　　（1）知道什么事 点击阅读...

　　不过，现今的高科技战争是否与历史上的战役完全是两回事呢？当然也不完全是。德鲁克观察卓有成效的领导者，发现他们都清楚四件事。　　（1）“领导者”唯一的定义是拥 点击阅读...

　　失业保险金可以领取多久？　　领取失业金期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。　　累计缴费时间满1年不满2年的为3个月；2年以上不 点击阅读...

　　离职当月单位要缴社保吗？　　需要。　　员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，企业应为员工缴纳在职当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险 点击阅读...

　　上下班路上受伤就一定算工伤？　　不一定，要根据实际情况而定。　　根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 点击阅读...

　　签订了劳动合同，你需要留份吗？　　需要！　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 点击阅读...

　　试用期可以单独签订试用期合同吗？　　不可以！　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　《劳动合同法》第 点击阅读...

　　1、年终奖是不是工资组成部分？　　年终奖是工资组成部分。　　国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二) 点击阅读...

　　面试时，我们常听到HR问一些寻常的问题，但其实暗藏玄机。作为求职者，深入洞察这些问题背后面试官的真正用意，做出恰当的回答，才能在面试中脱颖而出，拿到理想的o 点击阅读...