在劳动合同制背景下,劳动者与用人单位有着相互的选择权,即用人单位在用一系列先进的方法或工具进行人才搜罗的同时,劳动者们也在用自己朴素的情感细腻地甄别着未来的 点击阅读...
最近房地产市场新闻不断,降价潮下地产龙头企业频频裁员、房产中介薪水狂跌、人才大量流失……局势愈演愈烈,房地产行业拐点特征逐渐显现。在这样的各方压力下,房地产 点击阅读...
一、产生“招人难、留人难”问题的原因 在酒店行业,尤其是服务员岗位会出现严重的“人的问题”?原因有很多,但根源归纳起来不外乎以下几个方面: 原因 点击阅读...
编号:QR-GM13-03/ 版本:A & 点击阅读...
从事HR工作已有10年,这些日子里我对HR思考很多,实践很多,感悟很多。回首过去,对HR工作既有感触也有困惑,要是有人问在HR工作中最难以解决的问题,我会很 点击阅读...
最近,一场有关企业狼性文化的讨论引爆了朋友圈。追根溯源,这波讨论热潮源于史玉柱在巨人员工大会上投下的一颗“小石子”。史玉柱在演讲中说,巨人在取得成功后,企业 点击阅读...
说话是一门学问,说话简单,会说话却不简单。 聪明的人,知道什么该说,什么不该说。 一 乐观的人,不轻易发牢骚,不说丧气话,对未来永远有信心 点击阅读...
故事一:合格率的检查制度 二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军 点击阅读...
在实际管理中,应该如何应对劳动关系,解决劳动争议呢,本文认为把握好四个原则"有理、有据、有序、有情"很关键。 一、有理。有理就是凡事有法律依据,例如你 点击阅读...
身在职场最重要的是管住自己的“嘴”,要懂得在什么场合应该说什么场面话,要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说,尤其是某些职场禁语还是应该牢记在心,毕竟,老 点击阅读...