一、应届生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者的重要手段，而对应届毕业生来说，工作经验是弱项，因此简历通常会显得苍白和贫乏。这里建议应届生可以在综合描述上多下功夫，尽可能多的提供信息给用人单位，包括独立工作能力、应变能力、责任感、合作能力等等。
二、简历准备因人而异
简历的制作并不是所有人通用一个模板，千篇一律的简历会让HR产生疲乏感，因此简历制作需要因人而异。对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，一份内容充实、简单明了的简历基本就达到了要求。而对于一些专业性不是较强的专业，学历也一般的毕业生则需要在简历上多花心思。首先要将个人基本情况写清楚，然后要针对应聘岗位的特点将自己所学专业和知识的优势描述出来，也会让HR眼前一亮。
三、简历的书写
1、个人信息
这是最基本的也是HR第一眼会看到的内容，包括照片、姓名、籍贯、地址、爱好等，千万不能因为觉得这是隐私就不填或者看心情选填。爱好不一定要高大上，但是要选择积极向上的内容。
2、奖项和证书
这方面的内容一定要真实填写，因为一般在面试时HR会要这些东西的复印件。简历千万不能弄虚作假，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以求职者在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观的填写自己的求职简历。
3、工作经验
这块内容无疑是简历的另一个大头，丰富的工作经验会让HR刮目相看。然而应届生往往会因为缺少工作经验在求职时处于劣势，因此这里建议还未毕业或者即将毕业的大学生可以利用课余时间物色一些适合自己的实习单位，不仅可以锻炼自己，同时也为今后制作简历打下基础，让自己的简历内容更丰富。那么在写简历时，实习经历尽可能写的深刻一点，不要就写“X年X月X日在XX实习”，这样一笔带过会让HR觉得索然无味。
