1、倡导理性至上
我们每个人的时间都非常有限，所以最关键的是咱们不做无用之事。同时我们还要明白实验与犯傻之间的区别，情绪和道理之间的区别。
2、超强好奇心
对自己专业的好奇，对不同专业的好奇，对生活的好奇，对世界的好奇，对宇宙的好奇。好奇心就是你主动了解企业了解个体的驱动力，拥有好奇心的管理者才是有潜力的管理者。
3、忠诚于自己的专业
就像你忠诚于自己的爱情、自己的球队，自己的理想。在专业领域一直向下挖，直到测试出自己的极限。
4、热爱创造和突破
愿意为自己所热爱的事业去弄脏自己的手，时不时做出个什么东西，想出个什么方法，然后去实现它，哪怕过程中的困难重重。
5、爱你的工具
工具是管理者的武器。不管是虚拟工具，还是现成软件，还是数据报表，甚至说一个小文件夹。这个工具都是赖以生存的法宝，而它们的祖先是人类第一个举起的那根木棒。
6、不容易被满足
真正的管理者都会发现可以改进的地方，可以优化的地方，可以完善的地方。如果出现满足也只是短暂的当下的满足，并不是整体的满足。
