1、讲师
实际的职能是一对多的销售。请不要误解为你在台上传道授业。
重点:讲一些面试的关键观念+具体的个案故事
预期效果:让听众觉得有趣、有效、有利，并付费参加该公司的具体培训
真正做培训、咨询的才是老师，讲师是做销售的，大多数咨询业新进者会混淆。
2、策略
①确立一个吸引人的主题，“如何能让学员在课程结束后有效的提升综合素质以通过面试”肯定是不过关的
②针对常见面试问题以及误区，列出解决之道，并提炼出观念
③案例故事+总结
3、理念
你的职业规划:讲师--面试培训师
所以，你现在对着N个人讲课就是在展示你如何通过N个人面试。
一言一行，就都在"身教""示范"学员们通过面试的基本素质。
PS:“课程结束后有效的提升综合素质以通过面试”这种观念，有待商榷。
