1、简历上已有的信息，为什么还要问？
首先，投简历的不止你一人，面试官早就疲劳了，在招聘会现场能直接面谈的情况下，简历已然不那么重要；其次，面试是双向互动，除了专业技能，表达沟通能力也是面试官要考核的重点条件，而且通过你的陈述，ta还能判断出你的简历是否作假。
2、应届生是否完全没有优势？
应届生确实有自己的“先天不足”，但也并非一无是处。大家都知道你是一张白纸，但你要学会展现可塑性强的那一面。从穿衣打扮到谈吐举止、是否对应聘岗位有充足准备、沟通交流时是否诚恳、思维逻辑是否清晰……这些都是你展现自我优势的机会。
3、一份好的应届生简历该怎么写？
简历贵在简，那种“有多少写多少”的做法并不可取，面试官每天要看的简历堆积如山，只有用最简练的文字陈述最重要的信息，才有机会抓住面试官的心。
