国庆节又要加班?法律告诉你:加班费该这么算-祁东人才网
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国庆节又要加班?法律告诉你:加班费该这么算

  这个国庆节在法定节假日的3天(即10月1-3号)如果自己加班工作的话应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资该计算公式为三倍日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  如果其余4天餐厅安排加班且又不能安排补休的话应当支付不低于自己工资200%的工资报酬该计算公式为双倍日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  如果加班是按小时工资计算的那么该公式为每小时加班工资=日加班工资÷8

  按照劳动法第四十四条的规定节假日支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作且不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。

  

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