指导就业关键在立足现实用心去做办法总比困难多。
早年间很多毕业生找工作往往是自己忙活。那时候学校里的就业指导工作比较薄弱专门的老师即便有也往往做一些形式上的活收收文件发发邮件每周也就在清理邮箱时能够偶尔与之“碰面”。实在谈不上什么指导。如今不同高校对就业指导工作越来越上心办法也逐渐增多这是一个好趋势。
其实就业指导这件事高校能干的事很多。
有人拿高考后指导报志愿的高中老师做比拟虽然主要取决于成绩有老师给细致分析着填报和毫无经验的学生及家长自己闷着头填报效果还是很不一样。
有的高校私下可能会说我们又不是清华北大这方面的师资有限就业市场这潭水我们哪里看得透？我们哪有帮人找工作的能耐！
这话有一定的合理性就业指导作为一项专业性较强的工作应该有专门的人才和力量投入才会有较好的效果基础薄弱一些的高校应该适当做些倾斜补补课；但话说回来不是非得先建出来一个数一数二的就业指导中心汇聚一大帮博士博士后才能开展工作。指导就业其实没有那么高不可攀不妨立足现实用心去做。
归纳一下清华大学就业指导老师的日志似乎可以得出一些普遍性的东西重点关注就业困难群体；为奔赴边远艰苦地区和基层的学生创造更好的条件；增加针对性的训练增强毕业生沟通交流能力提高面试通过几率……
招数自然不止于此。早早着手请职场成功人士现身说法引导学生进行自己的职业生涯规划可以主动到企业去推销自己的学生邀请企业过来办招聘会；引导同学们扭转就业心态；加强就业意志训练树立“勇敢尝试+从头再来”的思路；有条件的话还可以做好或协助做好大学生创业的孵化器等等。
往大里说还可以每年对就业市场进行细致分析对不断变动的就业数据实施动态监控对专业设置和培养模式做出相应调整。
只要用心去做办法总比困难多。
