答:
1、违反人力资源社会保障法律的行为发生在2年以内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反人力资源社会保障法律的行为造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并有受理投诉人力资源社会保障行政部门管辖。
答:
1、违反人力资源社会保障法律的行为发生在2年以内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反人力资源社会保障法律的行为造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并有受理投诉人力资源社会保障行政部门管辖。
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