出差期间受伤，是工伤吗?

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，社会保险行政部门认定为“因工外出期间”的，人民法院应予支持。

　　法律分析

　　根据前述法律规定，出差期间受伤要被认定为工伤需满足两个条件：

　　1、职工是因工外出。

　　2、职工受出现受伤或下落不明的情况是出于工作原因。

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