根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条规定，争议
案件有下列情形之的，个得简易处理:
(一)涉及国家利益、社会公共利益的；
(二）有重大社会影响的；
(三)被申请人下落不明的；
(四)仲裁委员会认为不宜简易处理的。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条规定，争议
案件有下列情形之的，个得简易处理:
(一)涉及国家利益、社会公共利益的；
(二）有重大社会影响的；
(三)被申请人下落不明的；
(四)仲裁委员会认为不宜简易处理的。
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