我有以下3点建议：

    1、提前做好职业规划，明确职业动机

    俗话说：“不打无准备的仗”。

    转行之前，你首先需要做的是明确职业动机，思考清楚是因为目前的工作没做出成绩，选择逃避进入了低门槛行业，还是经过综合评估，基于兴趣而选择了低门槛行业转换职业赛道，想在此行业获得职业成长。

    并对目标行业进行调研，了解清楚行业发展和市场行情，在最短时间内储备专业知识和实践经验。

    只有“从长计议”而非“冲动辞职”，才能真正打好一场有准备的仗，不会因为“落差太大”而受挫。

    2、敏于观察，与时俱进

    心理学中有一个名词：“刻板印象”，也称为“定型化效应”，指人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，只凭偏见或道听途说而形成的。

    所以我们选择在工作的时候，不要被刻板印象限制，更不要活在别人的观念里。

    特别是在现如今多元化信息时代，低门槛的行业也在飞速发展。拥有高学历的人，在低门槛的就业领域里，更需要利用自己学习能力强等优势，洞察行业信息，反思工作方法，观察行业变化，成为全能型人才。

    而不能因为进入了低门槛行业，便停止专业性学习，不再更新自己的知识结构。

    只有树立起自己的职业标杆，在工作中付出行动，利用工作日报或者工作日志的方式记录工作内容，观察行业和工作中问题并加以改进，才能实现工作能力的迅速提升，从众多就职人群里脱颖而出。

    3、严格地进行自我管理，发展职业优势

    制定科学合理的职业目标，严格地进行自我管理。

    乔布斯曾说过：“不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其它一切都是次要。”

    管理目标就是管理自己的时间。所以制定科学合理的职业目标，并进行严格的自我管理尤为重要。

    日常工作中提高时间利用率，将时间用在提升职业技能上，并能做到专注工作。

    提高工作效率，树立自己的职业转折点，积攒职业优势，为实现目标做基础。

    在实现目标的同时提高自己竞争力，获得工作上的价值成就感。

    让自己成为一个努力、有能力的人，一份工作做出超出预期的水平。

    《三体》里有句话：“毁掉你，与你无关。”

    这个时代，科技发展，日新月异。面对竞争和变化，最好的应对方式，就是“升维”自己，提升应对危机的能力。

    职业不分三六九等，工作成绩只分平庸和卓越。

    不管是什么学历、只要喜欢所从事的行业，平凡的岗位做出有意义的成就，都值得被肯定。

    反正，如果因为自己拥有一份人人称羡的稳定工作，而放弃学习，止步不前。那么在危机到来之际，依旧会被无情淘汰。