试用期是多长时间？试用期内用人单位可以随意解除与你的劳动关系吗?
根据(劳动合同法》第19条的规定，劳动合同的期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月劳动合同期；限1年以上不满了年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果试用期内用人单位证明你确实不符合他们的录用条件而解除了劳动合同，你是不能要求单位支付经济补偿金的。但你在试用期内有权利要求用人单位支付劳动报酬，并且应当为你缴纳社会保险。
律师提醒
试用期是你与单位相互适应的一个阶段，单你任然享有法律规定的相应的权利。
