三方协议到底是什么？

    全称：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

    简称：“就业协议书”或者“三方协议”。

    哪三方：毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方

    作用：是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

    如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

    三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

    三方协议与劳动合同的区别

    1、签订时间的区别

    三方协议是在毕业生在校时签订的；

    劳动合同是拿到毕业证以后签订的。

    2、签订主体的区别

    三方协议的主体是：毕业生、企业、毕业生所在学校；

    劳动合同的主体只有毕业生和企业

    3、签订内容的区别

    三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

    劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

    一般来说三方协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在三方备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

    三方协议的签订流程

    毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

    1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

    2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

    3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

    4、各院系签意见。

    5、学校就业指导中心签意见。

    6、省就业指导中心签证。

    需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。

    权利和义务

    三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。

    违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。

    如果用人单位违约

    毕业生和企业在经过“双向选择”后，就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护就业计划的严肃性，就业计划一经形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。

    需要特别注意的是：

    如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向，并不代表没有被毁约的风险哟~

    所以企业一旦确定录用意向，还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。（至少，签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿）

    如果毕业生违约

    倘若有的毕业生单方面违约，随意更换单位，某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。（一般违约金不高于5000元，签约时一定要注意协议上的违约条款）

    确实也会有企业不找学生要违约金的，但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。

    还要注意的2个概念是：

    ①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。

    ②考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。