尤其是简历这个破东西，到底该怎么做嘛？已经有很多人说她简历做的不认真了，问题是她现在用的简历真的是她很努力，花费了很久才做出来的。个人信息，联系方式，求职意向，学习经历，实习经历，自我评价她一个都不少。
可是投了十多份简历之后，依旧没有人回应她，仅有一家HR对她发出面试邀约，没通过也就算了，HR还很直白的表明她的简历不太行。这件事让小吕心态彻底崩了，不做了，我辛辛苦苦做出来的东西，你们都觉得不行，我还做他干嘛？
然后，可能现实就是这么的残酷吧，没有对比就没有伤害，小吕通过X职场简历定制中心制作了一份简历，在很短的时间之内就找到了合适的工作。
这件事让小吕很不服气，就去问帮她制作简历的导师，为什么同一个人的简历，出自不同人之手会有那么大的差距，制作简历是不是有什么她不清楚的原则或者秘诀。
X职场的导师拿着小吕最初发来的简历现场教学，简历首先要遵守的就是简明原则，人生经历很长，没必要把所有的过往都写上，要注重繁简得当，不能写成流水账。
其次就是完整与真实，这些方面小吕做的其实不错，自己的信息非常完整且真实，没有一点掺假的东西。但是小吕违背了简历的美观原则，并不是每一个HR在看简历时，都有心情看大段大段文字的，简历中使用的字号，段落，换行都要经过仔细斟酌的。
再有就是，简历中含有的关键词，相关性之类的东西，小吕的简历通篇都在说自己的经历。可是她的经历跟她想要做的工作关系不大，没有什么关联性，几乎把自己的缺点全部暴露了，而且还有很明显的错别字。
当导师把这些一一告诉小吕的时候，即使隔着屏幕，小吕也害羞的不行，自己花费大量时间，精心制作的简历，原来就这？
算了算了，制作简历这种事情可能就不适合我，以后还是直接来X职场简历定制中心做简历吧。
