在招聘之前，我们必须明确销售人员的任职要求：
【心态】
做销售都需要面对形形色色的人，各种各样的人和事，有时候更像折磨人的东西。
难免会面对客户的刁难、老板的施压、同事的嘲讽等等，要懂得经常性的自我疏导，还有拥有乐观的态度，这些都需要一个良好的心态来应对。
【产品】
有了良好心态，不懂得产品，就没有办法向客户展示，也没有办法证明自己的产品有多好多重要多超值，所以一定要了解自己的产品，才能进行全面客观的销售。
必要时，最好有纸质的产品册来作为辅助工具。
【沟通能力】
有健全的产品知识，但说不出来又有啥用呢？就像茶壶里煮豆腐——有嘴倒（道）不出。
所以，能够友好地与客户进行清晰、简洁的语言或书面交流是一名销售人员的必备素质。
【耐心】
任何一个销售人员都不能保证客户在第一次洽谈就能爽快签约，你必须契而不舍的重复自己的说服工作。当然，最好每次都能找到客户迟迟不签约的原因。
当然销售偶尔也需要处理售后的问题，面对客户售后的疑问好处理，必须充满耐心，才能留住客户的心，帮你形成长期客户链打好基础。
