社保在我们的生活中是很重要的，尤其是养老保险跟医疗保险。在企业上班的时候一般都是由企业为我们缴纳社保的吗，这是企业应尽的义务。但是在生活中，我们难免会出现离职、跳槽的情况，这种情况是每个人都会发生的，这个时候最容易出现社保断缴的情况。那么如果离职后4个月都没有缴纳社保，应该怎么处理呢?下面小编就为大家详细讲解一下。
社保断缴4个月，这就意味着你的养老保险也会跟着断缴4个月，那么你就有可能延迟退休，因为你的退休年龄够了，但是社保的缴费年限却不够。还有就是会影响你养老金的领取金额，我们大家都知道，养老金是多缴多得、少缴少得。你少缴纳4个月，就意味着你的缴费时间变短了，那么以后的养老金也就会变少。可能很多人觉得这个没有什么很大的影响，但是社保断交之后最好是去补缴，在你到新的工作单位之后，让单位帮你补缴就行了，因为现在已经取消了一次性补缴的政策，以后你想要一次性补缴也不行了
社保断交4个月，那么医保也就断缴4个月了，医保保障的看病就医的报销待遇，一旦断交，那么就不能享医保待遇了，只有重新缴纳医保才能够继续享受医保的待遇。
所以说我们要是没有什么特殊的情况，最好是按时每月缴纳社保，这样才不会影响你的养老金，你的医疗保险也不会出现断缴。要知道社保断缴是很麻烦的事情。
