第一：明确自己想要的生活状态，评估目前的工作。
工作就像伴侣，天下没有完美的伴侣，也没有十全十美的工作。薪酬高必然压力不小，工作轻松一些的可能又面临价值感弱一些，更不要提离家远近，领导沟通上是否顺畅等等了。
由于每个人性格不同，工作对自己的意义都不太一样，因此明确想要什么样的生活状态非常重要，然后再来评估目前的工作适合自己的。比如有的人事业心很强，有明确的事业发展方向，很看重工作给自己带来价值感，那么在一些父母辈看起来较为轻松的“”铁饭碗“类的”工作单位可能就不是特别合适；有得人希望工作和生活比较平衡，可能看起来很美的那些高薪高压力的工作也并不适合。如果是这样，在个人经济基础允许的情况下可以尽快考虑换工作。
第二：客观评估目前工作对你发展方面的优略势，不在冲动和逃避心态下做决定。
要避免在冲动下做决定，也不要抱着逃避的心态去换工作，因为你终会发现，市场上的这些岗位其实有利有弊，不改变自己的心态，可能刚从一个坑里爬出来，很快又掉进了更深的坑里。
要客观的评估自己的发展空间。如果岗位感觉真的做不到能力有太大增值，尽快离开。
第三：换工作最直接的就是给自己增值，是能力的增值。只看月薪或者职位的增长，也是片面的，因为行业、公司发展规模和发展阶段都是造就岗位发展空间的天花板。还是要评估自己工作给自己提供的发展空间。任何时候，薪酬都是个人价值增加带来的附属品，不要本末倒置。
