围绕求职意向写

　　例如应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等；

　　如果想做技术的就写上网页设计趴技术论坛参加技术聚会在知乎、百度百科上给人回答问题等甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列放到兴趣爱好里让人感觉你就是天生喜欢技术的；

　　公司要招聘公关人员那么就要突出能反映自己口才好思维敏捷涉猎广泛的兴趣爱好特点比如在校喜欢参加演讲比赛热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；

　　写上能说明你性格的兴趣而这种性格在工作中是很重要的

　　某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性缜密性以及逻辑性。

　　下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征可以作为借鉴

　　蓝球足球排球团队精神。适用大多数岗位如果你有这方面的爱好可以写进简历。

　　围棋国际象棋战略意识应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

　　阅读古典音乐高雅。应聘文职类的职位适合。

　　旅游适应不同环境的能力快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势适用于销售业务类职位。

　　跆拳道意志力。适用于管理类市场类职位。

　　演讲辩论沟通能力强适用于市场类销售业务类职位。

　　舞蹈外向易沟通。适用于公关类市场类的职位。

　　爱好越具体越好

　　不具体的爱好通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好更糟糕的是人们会认为你的写作水平很差。

　　这些爱好在HR眼中是

　　音乐没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK。

　　阅读/读书没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人。

　　阅读这样的爱好最好不写哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究否则建议不写为妙要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身业务上不能把你考倒文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　一位人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事在美国耶鲁大学的入学典礼上校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。有一年被校长隆重推出的是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中为什么是这位女同学如此幸运呢？

　　原来在耶鲁大学每年入学新生都要填写自己的特长而在当年的学生中其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话恐怕幸运不会降临到她的头上。

　　强项只写两到三项

　　特长爱好是不是写得越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好实际上对岗位应聘没有任何帮助反而让HR觉得你过于夸大主次不分。

　　即使你确实“十项全能”也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法

　　这项兴趣对应聘岗位有帮助么？比如热爱网游这项兴趣除了在应聘游戏公司时有绝对优势在其他大多数公司都是扣分项。

　　合并同类项把擅长的运动归类放在一起说明你发达的四肢坚强的体魄就可以了不用列好几行。

　　最好能写上一两项体育爱好

　　否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动或者你缺乏毅力不愿运动因为有些工作需要经常出差或者加班如此高强度的工作可能你心有余而力不足那么可能就不会聘用你。

　　不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平又没有让招聘经理失望。

　　切记无中生有

　　很经典的一个例子一个人在简历中写了自己的特长是篮球而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知真实的水平暴露了也让人对你的诚实产生了怀疑。

　　弱项不要写面试人员说不定对哪个项目感兴趣有时会跟你聊两句尤其是接连几个、十几个面试之后有些招聘人员爱聊一些轻松的话题一旦聊到的是你的弱项绝大部分人会很尴尬显出窘态丧失自信这对你很不利。更重要的是招聘人员会觉得你在撒谎。