4天工作制要来了吗？中国顶级智库——中国社科院在最近发布的“中国休闲发展报告”中，提出在2030年实行4天工作制的建议。这一建议在网上引起热议。如果4天工作制真的实现，那就意味着，在不远的将来，我们就能够上4天、休3天。这对于多数上班族来说，当然是一个福音。这就意味着，每周又多了一个星期日。
在中国漫长的封建社会，绝大多数时间里，劳动人民是没有休息日的概念的。虽然说一周7天的概念传入中国，其实已经是早在唐朝时期的事情了，但对中国的社会生活并没有产生什么影响。直到清朝晚期，西洋人的星期日休息制度，才慢慢被国人认识和借鉴。19世纪80年代，中国福州船政学堂为照顾部分外国教师习惯，让学校部分老师和学生可以在星期天放假。从这个时候起，中国的学校首次有了星期日的概念。
1902年8月，清政府颁布《钦定中学堂章程》《钦定高等学堂章程》，首次由政府规定，全国中等及高等学堂，实行星期日休息制度。1906年开始，清政府的中央各部门相继在星期日放假公休，这是中国国家机构首次明确星期日为法定休息日。可以说，每周休1天的制度，正是发端于此。
如果我们把1906年清政府中央机构星期日放假，作为中国成规模实行6天工作制或单休制的发端，从6天工作制到5天工作制，或说从单休制到双休制，中国人整整等待了89年。因为，直到1995年5月1日，我国才正式全面实施双休制。如果中国社科院的建议真的实行，而且真的是在2030年实行，这就意味着，从双休到3休，我们只需间隔35年、再等12年就可以迎来4天工作制。
休息是劳动者的基本权利。尤其对于中国劳动者而言，其实我们的休息时间是非常稀缺的。曾经，央视和国家统计局等有关部门发起联合调查显示，除了工作和睡觉，2017年，中国人每日平均休闲时间仅为2.27小时。这个时间量和欧美国家相比，仅为欧美发达国家的1/2。可以说，中国改革开放的成就，很大一部分是以牺牲普通老百姓的休息时间为代价的。这样的行为，是不可持续的。让我们期待4天工作制的早日到来！
